村两委换届缺编上岗是否违规，需根据具体情况判断，但通常缺编上岗可能涉及违规操作。以下从不同角度进行分析：

1. 换届选举的法定程序：

   • 村两委换届选举必须遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规的规定，确保选举的公开、公平、公正。
   • 选举过程中，应确保所有符合条件的村民都有参与选举的权利，且选举结果应真实反映村民的意愿。
   • 如果在换届选举过程中，存在缺编上岗的情况，即未按照法定程序选举出足够数量的村两委成员，或者选举出的成员不符合法定条件，那么这种上岗方式很可能是违规的。

2. 缺编上岗的具体情形：

   • 未完成选举程序：如果换届选举尚未完成，或者选举结果尚未公布，就擅自安排人员上岗，这显然违反了选举程序，属于违规操作。
   • 选举结果无效：如果选举过程中存在违法行为，如贿选、暴力干扰选举等，导致选举结果无效，那么基于无效选举结果的上岗也是违规的。
   • 未达到法定人数：如果选举出的村两委成员数量未达到法定要求，即缺编，那么这种上岗方式同样可能违规，因为这可能影响了村两委的正常运作和村民自治的实现。

3. 违规后果与法律责任：

   • 缺编上岗可能破坏选举的公正性和合法性，损害村民的合法权益，引发社会不稳定因素。
   • 对于违规上岗的人员，一旦查实，可能会面临被撤销职务、承担法律责任等后果。
   • 同时，相关责任人员也可能因违反选举程序而受到纪律处分或法律制裁。

4. 建议与措施：

   • 如果发现村两委换届选举中存在缺编上岗的情况，村民应及时向相关部门（如乡镇政府、县级民政部门等）反映情况，要求依法处理。
   • 相关部门应加强对村两委换届选举的监督和指导，确保选举程序的合法性和选举结果的公正性。
   • 对于已经发生的违规上岗情况，应依法进行纠正，并追究相关责任人员的法律责任。

总结来说，村两委换届缺编上岗是否违规，需根据选举程序的合法性、选举结果的有效性以及是否达到法定人数等因素综合判断。如果存在违规情况，应及时采取措施予以纠正，并追究相关责任人员的法律责任。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。