1. 关于“挂靠别人公司农民工工资私盖别人章”这一行为，首先需要明确的是，私盖他人公司印章是严重的违法行为。

   • 从法律层面讲，印章是公司身份和权力的象征，具有法律效力。私盖他人公司印章，可能构成伪造公司印章罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
   • 在实际操作中，如果因为私盖印章导致了公司经济损失或其他严重后果，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临更严重的刑事处罚。

2. 针对“挂靠别人公司农民工工资”这一背景，需要分析的是，这种挂靠关系本身可能就存在法律风险。

   • 挂靠行为往往违反了相关法律法规和行业规范，特别是当挂靠方以被挂靠方的名义进行经营活动时，如果发生了纠纷或违法行为，被挂靠方可能会因此承担连带责任。
   • 在农民工工资问题上，如果挂靠方未能按时支付工资，被挂靠方可能会因为挂靠关系而被牵连进劳动争议中，甚至可能需要承担支付工资的责任。

3. 对于已经发生的私盖印章行为，建议立即采取以下措施：

   • 停止一切私盖印章的行为，避免进一步违法。
   • 主动向被挂靠公司坦白情况，说明私盖印章的原因和目的，争取公司的谅解和配合。
   • 如果已经造成了损失或后果，应积极与被挂靠公司协商解决方案，尽量减轻或消除不良影响。
   • 必要时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的法律责任和可能的法律后果，并制定相应的应对策略。

4. 在未来的经营活动中，应严格遵守法律法规和行业规范，避免类似行为的再次发生。

   • 建立健全的印章管理制度，确保印章的使用和管理符合法律法规和公司规定。
   • 加强与被挂靠公司的沟通和协作，明确双方的权利和义务，避免因为挂靠关系而产生不必要的纠纷和风险。
   • 提高法律意识，了解并遵守相关法律法规和行业规范，确保经营活动的合法性和合规性。

总结来说，私盖他人公司印章是严重的违法行为，可能面临刑事处罚和民事赔偿责任。在挂靠别人公司的背景下，更应严格遵守法律法规和行业规范，避免类似行为的再次发生。如果已经发生了私盖印章的行为，应立即停止并采取相应措施减轻或消除不良影响。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。