核心结论：若请来的维修工人给其他人造成了损失，需根据工人与您的法律关系、工人自身过错程度等因素，来确定责任承担主体，一般可能由工人自身、您或者双方共同承担责任。以下是具体分析：
- 维修工人与您是雇佣关系
- 若工人存在故意或重大过失：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。也就是说，在这种情况下，先由您对受损失的他人进行赔偿，之后您可以向存在故意或重大过失的维修工人追偿。例如，维修工人明知某操作存在极大风险，仍故意为之，导致他人受伤或财产受损，您赔偿后有权要求该工人赔偿您的损失。
- 若工人是一般过失：一般由您作为接受劳务一方承担赔偿责任。因为您选任了该维修工人，在劳务过程中对其有一定的管理和监督义务。比如，维修工人因疏忽大意碰坏了他人的物品，此时通常由您来承担赔偿责任。
- 维修工人与您是承揽关系
- 若损失是由于工人自身原因造成：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。如果维修工人在完成维修工作过程中，因其自身操作不当等自身原因给其他人造成损失，且您在定作、指示或者选任方面没有过错，那么一般由维修工人自行承担赔偿责任。例如，您只是让维修工人来修理电器，工人自己不小心将工具掉落砸伤他人，且您选任的工人具有相应资质，此时由工人承担责任。
- 若您存在定作、指示或者选任过错：如果您在定作、指示或者选任维修工人时存在过错，比如您明知工人没有相应资质仍选任其进行维修工作，或者您指示工人进行危险操作等，那么您需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。例如，您要求没有高空作业资质的工人去维修高空设备，结果工人操作不当导致他人受伤，此时您就要承担一定比例的赔偿责任。
建议：在处理此类事件时，首先要保留好相关证据，如维修合同、沟通记录、现场照片等，以便明确双方的法律关系和责任划分。如果损失较大或者责任难以确定，您可以进一步向我详细描述事件经过，我会为您更精准地分析责任承担问题。