针对您给个人干活四年了工资还没有结清且电话也不接的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与对方存在劳务关系以及对方未支付工资的证据。这包括但不限于：工作记录、聊天记录、转账记录（如果有部分支付的话）、证人证言等。
   • 特别是要保留好与对方沟通工资支付问题的记录，如短信、微信、邮件等，这些都可以作为您主张权利的证据。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试通过其他方式（如邮件、短信或书面信函）与对方取得联系，明确提出支付工资的要求，并设定一个合理的支付期限。
   • 如果对方仍然拒绝支付或不予回应，您可以考虑邀请第三方（如共同的朋友、亲戚或社区调解机构）介入协商，以促成问题的解决。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：虽然您是给个人干活，但如果能证明存在事实上的劳动关系（如长期、稳定地提供劳务，且受对方管理和指挥），您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁不适用或结果不满意，您可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来证明对方拖欠工资的事实，并请求法院判决对方支付工资及可能的逾期利息或违约金。
   • 申请支付令：在证据充分且情况紧急的情况下，您还可以考虑向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果对方在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为（如威胁、骚扰等），这些行为可能会对您不利。
   • 同时，您也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或未经授权的情况下泄露过多个人信息。

5. 后续行动：

   • 如果您成功获得了法院的判决或支付令，但对方仍然拒绝履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制对方履行支付义务，如查封、扣押、拍卖财产等。
   • 另外，如果对方的行为构成恶意拖欠工资或拒不支付劳动报酬罪（在特定情况下），您还可以考虑向公安机关报案，追究对方的刑事责任。

最后，我建议您尽快采取行动来维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。