结论先行：针对您跟别人做事的工钱一直拖着六年都没结清的情况，您可以通过协商、投诉、申请调解或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果对方拖欠工钱，首先可以尝试与对方进行友好协商，明确欠款金额和还款期限，并尽量达成书面协议，以便后续维权。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听对方的意见和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
   • 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、工资单、合同等，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请调解：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
   • 建议：您可以向当地的劳动争议调解委员会或相关调解组织申请调解，调解组织会依法进行调解，并促使双方达成调解协议。如果调解成功，对方应当按照调解协议履行还款义务。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果协商、投诉和调解均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工钱及可能的利息或违约金。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，您有权要求对方履行支付义务，并可能获得相应的赔偿。
   • 建议：在提起诉讼前，确保您已经收集了充分的证据材料，如工作合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明对方确实拖欠了您的工钱。同时，注意诉讼时效的问题，一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。不过，在您的情况下，由于已经拖欠了六年，且可能存在持续拖欠的情况，因此诉讼时效可能会从您最后一次主张权利时起算，或者根据具体情况由法院认定。但为了确保权益，建议您尽快采取行动。
   • 计算公式（若涉及利息或违约金计算）：具体计算公式会根据合同约定或法律规定而有所不同。例如，如果合同约定了逾期付款的违约金比例，则可以按照“欠款金额×违约金比例×逾期天数”来计算违约金；如果合同未约定违约金但约定了利息，则可以按照“欠款金额×利率×逾期天数”来计算利息。但请注意，这些计算公式仅供参考，具体计算还需根据合同内容和法律规定来确定。

后续行动建议：

• 在采取任何行动前，确保您已经收集了充分的证据材料来证明对方拖欠了您的工钱。
• 如果可能的话，尝试与对方进行书面沟通，并保留好沟通记录作为证据。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律建议和帮助。

法律后果提醒：

• 如果对方确实存在拖欠工钱的行为，并且您能够提供充分的证据来证明这一点，那么您有权要求对方支付拖欠的工钱及可能的利息或违约金。
• 如果对方拒绝履行支付义务，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括提起诉讼并申请强制执行等。但请注意，法律程序可能需要一定的时间和成本，因此请做好相应的准备。