结论：针对别人拖欠你工钱一直不还的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细解答：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与拖欠工钱的对方进行友好协商，明确表达你的诉求和期望的还款时间。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题。
- 如果对方表示愿意还款但暂时资金紧张，你可以考虑给予一定的宽限期，并要求对方出具书面的还款计划或承诺。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理，并可能要求对方限期支付拖欠的工资。
- 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明对方确实拖欠了你的工钱。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括拖欠工资的问题。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，对方需要按照裁决结果支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后对方仍不履行支付义务，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明对方拖欠工资的事实和金额。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，对方需要按照判决结果支付拖欠的工资及可能的利息、违约金等。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
- 在处理拖欠工资的问题时，建议你保留好所有相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据材料将有助于你证明自己的诉求和主张。
- 如果对方拖欠的工资金额较大或涉及多个劳动者，你可以考虑联合其他受害者一起维权，以增加维权的力度和效果。
可能法律后果：
- 如果对方被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、赔偿金等法律责任。
- 如果对方拒不履行支付义务，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制对方履行支付义务。
总之，面对别人拖欠你工钱一直不还的情况，你有多种途径来维护自己的合法权益。建议你根据实际情况选择合适的途径，并保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。