针对您提出的“岳父母女儿已成家多年后女儿已工亡，抚恤金怎样分配”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，抚恤金并不属于遗产，因此不能按照遗产的继承方式进行分配。抚恤金是职工死亡后，有关单位依照法律规定给予死者家属的物质帮助和精神抚慰，它主要用于优抚、救济死者家属，特别是那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，以及对死者尽了主要义务或者与死者生前共同生活的亲属。

在分配抚恤金时，应综合考虑以下因素：

1. 与死者的亲密程度：通常，与死者关系更亲密的家属，如配偶、子女、父母等，会获得更多的抚恤金。

2. 对死者所尽的扶养或赡养义务：那些在死者生前对其尽了主要扶养或赡养义务的家属，也有权获得更多的抚恤金。

3. 生活状况：如果某些家属生活困难，需要更多的经济支持，那么在分配抚恤金时也应予以考虑。

具体到您的情况，岳父母的女儿（即您的配偶或已故的妻子）已工亡，那么抚恤金的分配应涉及到您岳父母、您（如果与已故妻子有共同子女且您也符合分配条件的话，但通常配偶的抚恤金分配会单独考虑，此处主要讨论岳父母作为直系亲属的分配）、以及可能存在的其他直系亲属（如已故妻子的子女，如果他们未成年或丧失劳动能力）。

分配步骤：

1. 确定供养亲属范围：根据《工伤保险条例》及相关规定，供养亲属通常包括配偶、子女、父母等。在您的情况下，主要涉及的是岳父母。

2. 评估各供养亲属的情况：包括与死者的亲密程度、对死者所尽的扶养或赡养义务、生活状况等。

3. 协商分配：在明确了各供养亲属的情况后，应本着互谅互让、和睦团结的精神，协商确定抚恤金的分配方案。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。

4. 遵循法定标准：在分配时，还应遵循《工伤保险条例》中关于供养亲属抚恤金的标准，即按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

特别提醒：

• 如果岳父母还有其他子女或经济来源，那么在分配抚恤金时也应予以考虑。
• 抚恤金的分配应尽可能公平合理，避免引起家庭矛盾。
• 如果对分配方案有争议，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的法律建议。

综上所述，抚恤金的分配应综合考虑多种因素，并遵循相关法律法规的规定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。