人社局不协助执行且不给出具书面理由，这一行为是否违法，需分情况讨论：
如果人社局有协助执行的法定义务：
- 根据相关法律法规，如果人社局在特定情况下（如涉及社会保险、劳动监察等事项）有明确的协助执行义务，而其拒绝协助且不给出书面理由，那么这一行为可能构成违法。因为行政机关在履行职责时，应当遵循法定程序，对于拒绝履行协助义务的行为，应当给出合理的解释和书面理由。
- 法律后果：在此情况下，你可以向人社局的上级机关或者同级人民政府提出行政复议申请，要求其纠正人社局的违法行为，并可以依法提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
如果人社局没有协助执行的法定义务：
- 如果人社局在特定事项上并没有明确的协助执行义务，那么其拒绝协助且不给出书面理由，虽然可能从服务态度或行政效率的角度上引发不满，但并不直接构成违法。因为行政机关的职责和权限是由法律明确规定的，对于没有法定职责的事项，行政机关有权拒绝。
- 建议：尽管如此，如果人社局的拒绝行为给你带来了实际困难或损失，你仍然可以尝试通过沟通、协商等方式寻求解决方案。同时，你也可以向相关部门反映情况，提出改进建议，以促进人社局服务质量的提升。
针对人社局不协助执行且不给出书面理由的情况，你可以采取以下措施：
- 了解相关法律法规：首先，你需要了解人社局在特定事项上是否有协助执行的法定义务。这可以通过查阅相关法律法规、政策文件或咨询专业律师来实现。
- 与人社局沟通：在了解相关法律法规后，你可以尝试与人社局进行沟通，了解其拒绝协助的具体原因，并要求其给出书面理由。如果人社局仍然拒绝，你可以要求其出具正式的书面回复，以便后续维权。
- 寻求法律救济：如果人社局的拒绝行为给你带来了实际损失，且其拒绝协助的行为确实违法，你可以依法提起行政复议或行政诉讼，要求人社局承担相应的法律责任。
最后，我想强调的是，在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益，不仅有助于解决问题，还能促进法治社会的建设。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。