结论：公司不给赔偿时，绝对不能拿消防来威胁公司，这种行为是违法的，并且可能带来严重的法律后果。
法律背景与解释：
消防安全的重要性：
- 消防安全是公共安全的重要组成部分，关系到人民生命财产的安全。任何威胁消防安全的行为都是不被允许的，并且会受到法律的严厉制裁。
威胁行为的违法性：
- 拿消防来威胁公司，实际上是在进行一种恐吓或胁迫行为。这种行为不仅违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于威胁他人安全的规定，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于敲诈勒索、寻衅滋事等罪名的规定。
劳动工伤赔偿的合法途径：
- 如果公司不给赔偿，劳动者应该通过合法的途径来维护自己的权益。这包括与公司进行协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。这些途径都是合法、有效的，并且能够得到法律的支持和保护。
法律建议：
保持冷静与理性：
- 在面对公司不给赔偿的情况时，劳动者应该保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来解决问题。
收集证据并寻求法律帮助：
- 劳动者应该积极收集与公司不给赔偿相关的证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书等。同时，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和可行的法律途径。
通过合法途径维权：
- 根据收集到的证据和律师的建议，劳动者可以选择通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。这些途径都是受到法律保护的，并且能够有效地解决问题。
可能的法律后果：
- 如果劳动者拿消防来威胁公司，一旦被发现或举报，将可能面临治安处罚，如罚款、拘留等。
- 如果情节严重，构成犯罪的，还将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 此外，这种行为还可能对劳动者的个人声誉和职业发展造成负面影响。
总结与启示：
- 在面对公司不给赔偿的情况时，劳动者应该坚决摒弃任何违法的威胁行为，选择合法、有效的途径来维护自己的权益。
- 同时，劳动者也应该增强自己的法律意识和风险意识，了解自己的权益和可行的法律途径，以便在遇到问题时能够及时、有效地解决。
如果你有任何关于劳动工伤赔偿或其他法律问题的疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。