如果发生意外后公司不给赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，保持冷静和理性，确保沟通顺畅。
   • 如果公司愿意协商但赔偿金额或方式不符合你的预期，可以进一步探讨调整方案，争取达成双方都能接受的赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷的特点。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书等，以证明你的权益受到侵害。
   • 劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决支持你的诉求，公司应当履行赔偿义务。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好起诉状和相关证据材料，明确诉讼请求和事实理由。
   • 法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持你的诉求，公司应当履行赔偿义务。如果公司不履行判决，你还可以申请强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无法独自应对，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分维护。
   • 我有丰富的处理劳动工伤和侵权损害案件的经验，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、仲裁还是诉讼，证据都是关键。因此，在发生意外后，务必及时保留相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等。
• 了解法律规定：熟悉相关法律法规和政策，明确自己的权益和义务。这将有助于你在处理问题时更加有理有据。
• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化行为或言语，以免影响问题的解决。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述建议仅供参考。在实际操作中，你需要根据自己的具体情况和法律规定来制定合适的维权策略。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。