一天上18小时班但给钱是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律规定的工作时间与加班限制
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
具体到你的情况：
- 一天工作18小时，远远超出了法定每日工作时间（8小时）和加班时间限制（一般每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时）。
- 即使考虑特殊情况下的加班，18小时的工作时间也显然违反了法律对于加班时间的严格限制。
二、违法加班的法律后果
对用人单位的处罚：
- 根据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
对劳动者的权益保护：
- 劳动者有权拒绝用人单位的违法加班要求，并可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
- 如果因违法加班导致劳动者身体健康受损，劳动者还有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
三、工资支付问题
- 即使用人单位支付了加班费，但如果加班时间本身违法，那么这种支付行为并不能使违法的加班行为变得合法。
- 劳动者有权要求用人单位按照法定标准支付加班费，即工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但这一要求建立在加班时间合法的前提之下，对于违法加班的时间，劳动者不仅有权要求支付加班费，还有权要求用人单位停止违法加班行为。
四、建议与措施
与用人单位协商：
- 你可以尝试与用人单位沟通，表达你对违法加班的担忧和不满，并要求用人单位遵守法律规定，合理安排工作时间。
向劳动保障监察机构投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位的违法加班行为。
寻求法律援助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。
总之，一天上18小时班但给钱是违法的，你有权拒绝这种违法的加班要求，并可以通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。