关于企业单位、事业单位和公务员的在职或退休人员因工伤死亡的赔偿问题，首先明确结论：无论是企业单位、事业单位还是公务员，其在职或退休人员因工伤死亡，均可以享受工伤保险的相关赔偿，且赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等，不存在“另外”的特殊赔偿项目，但具体标准和计算方式可能因身份和地区政策有所不同。以下从不同身份角度进行详细分析：
一、企业单位在职或退休人员
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，企业单位在职或退休人员因工伤死亡，其近亲属可以享受工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
赔偿项目及标准：
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、事业单位在职或退休人员
法律依据：
- 事业单位在职或退休人员因工伤死亡的赔偿，同样依据《工伤保险条例》执行，但部分事业单位可能参加的是机关事业单位养老保险，其工伤保险待遇的支付可能涉及养老保险基金和工伤保险基金的共同支付。
赔偿项目及标准：
- 赔偿项目与企业单位类似，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
- 一次性工亡补助金和丧葬补助金的标准与企业单位相同。
- 供养亲属抚恤金的标准也参照企业单位的规定执行，但具体支付方式可能因事业单位性质而有所不同。
三、公务员在职或退休人员
法律依据：
- 公务员因工伤死亡的赔偿，主要依据《公务员法》以及相关的工伤保险政策。公务员通常参加的是机关事业单位养老保险，其工伤保险待遇的支付也有其特殊性。
赔偿项目及标准：
- 公务员因工伤死亡，同样可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
- 一次性工亡补助金和丧葬补助金的标准在原则上与企业单位和事业单位相同，但具体数额可能因地区和政策调整而有所不同。
- 供养亲属抚恤金的标准也参照相关规定执行，但公务员的供养亲属范围可能因政策规定而有所限制。
四、特殊情况说明
- 退休人员：对于退休人员因工伤死亡，其赔偿标准与在职人员相同，但需要注意的是，退休人员可能已经享受了一定的养老保险待遇，这可能会影响工伤保险待遇的支付方式，但不会影响赔偿项目的种类和标准。
- 地区差异：由于各地区经济发展水平和社会平均工资的不同，一次性工亡补助金和丧葬补助金的具体数额可能存在地区差异。
- 政策调整：工伤保险政策可能会随着时间和社会的变化而进行调整，因此在实际操作中需要关注最新的政策动态。
总结与建议：
无论是企业单位、事业单位还是公务员的在职或退休人员，因工伤死亡均可以享受工伤保险的相关赔偿。赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。具体标准和计算方式可能因身份和地区政策有所不同。因此，在处理此类案件时，建议根据具体情况咨询当地社保部门或专业律师，以确保赔偿的准确性和合法性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。