关于公司不服劳动能力鉴定级别再次鉴定改变级别的概率，这并没有一个固定的数值可以参考，因为其受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 鉴定机构的专业性和公正性：

   • 初次鉴定和再次鉴定通常由不同的鉴定机构或专家进行。如果初次鉴定的机构或专家在专业性或公正性上存在疑问，那么再次鉴定的结果有可能与初次鉴定不同。但一般来说，正规的鉴定机构都会遵循严格的鉴定程序和标准，以确保鉴定的准确性和公正性。

2. 伤情的复杂性和变化性：

   • 工伤伤情的复杂性和变化性也是影响鉴定结果的重要因素。有些伤情可能随着时间的推移而发生变化，或者初次鉴定时未能全面准确地评估伤情，这都可能导致再次鉴定时级别的改变。

3. 证据材料的完整性和准确性：

   • 鉴定过程中所依据的证据材料，如医疗记录、诊断证明、影像资料等，其完整性和准确性对鉴定结果有直接影响。如果初次鉴定时证据材料存在缺失或错误，而再次鉴定时得到了补充或更正，那么鉴定结果也可能随之改变。

4. 法律法规和鉴定标准的更新：

   • 法律法规和鉴定标准的更新也可能影响鉴定结果。如果初次鉴定后，相关的法律法规或鉴定标准发生了变化，且这些变化对鉴定结果有直接影响，那么再次鉴定时可能会根据新的规定或标准进行调整。

法律建议：

• 如果你或你的公司对劳动能力鉴定级别有异议，并考虑申请再次鉴定，建议首先仔细审查初次鉴定的证据材料和鉴定报告，确保没有遗漏或错误。
• 同时，了解并关注相关的法律法规和鉴定标准的更新情况，以便在再次鉴定时能够提供更准确、更全面的证据材料。
• 最后，选择正规、专业的鉴定机构进行再次鉴定，以确保鉴定的准确性和公正性。

可能后果：

• 如果再次鉴定的结果与初次鉴定不同，那么这将直接影响工伤赔偿的金额和方式。因此，在申请再次鉴定前，建议充分评估可能的风险和后果，并做好相应的准备。

总结：公司不服劳动能力鉴定级别再次鉴定改变级别的概率受多种因素影响，无法给出具体数值。如果你或你的公司面临此类情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的解答。