对劳动能力鉴定结论不服而申请重新鉴定的成功率，无法给出一个确切的数字，因为这取决于多种因素，包括初次鉴定的准确性、申请重新鉴定的理由充分性、以及新证据的提供情况等。不过，我可以从以下几个方面为你详细分析：

一、申请重新鉴定的前提与期限

1. 前提：若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论有异议，这是申请重新鉴定的基本前提。
2. 期限：应在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的正当权利，务必注意时间限制，逾期将失去再次鉴定的机会。

二、申请重新鉴定的理由与证据

1. 理由充分性：申请重新鉴定时，需要明确阐述对初次鉴定结论的异议点及理由。这些理由应当是基于事实、法律或医学知识的合理质疑，而非主观臆断或无根据的猜测。
2. 新证据的提供：若在收到初次鉴定结论后发现了新证据，且该证据足以影响鉴定结果，那么这将大大增加申请重新鉴定的成功率。新证据可能包括新的医疗诊断、检查报告、工作记录等，能够证明初次鉴定结论存在错误或遗漏。

三、申请重新鉴定的流程与材料

1. 申请流程：将准备好的申请材料提交至省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，可选择现场提交或邮寄提交（需遵循委员会的具体规定）。委员会将对申请材料进行审核，材料齐全且符合要求的将予以受理；不完整的会要求补充材料。
2. 所需材料：
   • 填写完整的《劳动能力再次鉴定申请表》；
   • 初次劳动能力鉴定结论书原件及清晰复印件；
   • 《工伤认定决定书》原件及复印件，以证明工伤事实；
   • 有效的诊断证明、检查报告、检验报告等完整病历材料，反映治疗过程和病情状况；
   • 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。

四、重新鉴定的结果与后续权益保障

1. 鉴定结果：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。若对新鉴定结论仍不服，理论上无法再次申请重新鉴定，但可通过法律途径维护权益，如向人民法院提起诉讼。
2. 后续权益保障：在申请重新鉴定及后续的法律诉讼过程中，应积极收集和整理与自身劳动能力相关的证据，以便更好地维护自己的合法权益。同时，保持冷静和理性态度，依法行事。

建议：

• 在提出再次鉴定申请前，务必确保有充分的理由和证据来支持自己的观点。
• 准备申请材料时，要确保材料的真实性和完整性。
• 在整个过程中，保持与劳动能力鉴定委员会的沟通，及时了解申请进度和结果。
• 若对新鉴定结论仍不服，且认为存在明显的错误或违法情况，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

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