公务员出轨生子不一定会被开除工作，具体是否开除需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、公务员纪律处分的相关规定
根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。出轨生子，显然违背了社会公德和家庭美德，可能面临纪律处分。然而，纪律处分并非直接等同于开除，它还包括警告、记过、记大过、降级、撤职等多种形式。
情节较轻的情况：如果公务员的出轨行为并未造成恶劣影响，或者其能够主动承认错误、积极改正，那么根据相关规定，可能只会受到警告、记过等较轻的纪律处分，而不会被开除。
情节严重的情况：如果公务员的出轨行为造成了恶劣影响，比如引发了社会舆论的广泛关注，或者对家庭造成了严重伤害，且其拒不认错、态度恶劣，那么根据相关规定，可能会受到撤职甚至开除的处分。
二、开除公职的具体条件
开除公职是公务员纪律处分中最严厉的一种，它通常适用于公务员严重违反纪律、触犯法律或者丧失公务员基本条件的情况。具体来说，以下情形可能导致公务员被开除公职：
触犯刑法：如果公务员因出轨生子等行为触犯了刑法，比如构成重婚罪等，那么根据法律规定，其将被开除公职。
严重违反纪律：即使公务员的出轨行为并未触犯刑法，但如果其情节特别严重，比如长期与他人保持不正当关系、对家庭造成极大伤害等，且其拒不改正、态度恶劣，那么根据相关规定，也可能被开除公职。
三、实际案例与操作
在实际操作中，公务员出轨生子是否会被开除公职，往往取决于多种因素的综合考量。比如，出轨行为的性质、情节、后果以及公务员的态度和改正情况等。因此，每个案例的具体处理结果都可能有所不同。
给你的建议：
遵守职业道德和家庭美德：作为公务员，应当时刻牢记自己的身份和职责，遵守职业道德和家庭美德，维护良好的社会形象和家庭关系。
积极面对问题：如果确实出现了出轨生子等不当行为，应当主动承认错误、积极改正，并努力弥补对家庭和社会造成的伤害。
寻求法律帮助：如果面临纪律处分或者开除公职等法律问题，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决途径。
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