公司怀疑员工贪污，一般情况下无权直接查员工的银行账户。以下从不同角度为你详细分析：

从公司权限角度

公司并非执法机关，不具有直接查询员工银行账户的法定权力。银行账户属于个人隐私范畴，受到法律严格保护。根据相关法律法规，只有特定的执法机关，如公安机关、检察机关、法院等，在依法履行职责，且经过法定程序（如获得搜查令、查询通知书等）后，才有权查询个人的银行账户信息。公司若未经员工同意或未获得相关执法机关的授权，擅自查询员工银行账户，可能构成对员工隐私权的侵犯，员工有权依法维护自己的合法权益。

从公司调查流程角度

如果公司怀疑员工存在贪污行为，应当遵循合法、合规的调查流程。例如：

1. 内部调查：公司可以成立专门的调查小组，对相关事实进行初步调查。调查过程中，可以收集与贪污行为可能相关的证据，如财务记录、交易凭证、监控录像等，但这些调查应在公司内部权限范围内进行，不得侵犯员工的合法权益。
2. 报警处理：如果公司认为员工贪污行为涉嫌犯罪，且证据较为充分，可以向公安机关报案。公安机关在立案后，会依法展开调查，包括查询涉案人员的银行账户等，以收集犯罪证据。

从员工应对角度

如果公司怀疑你贪污并试图查询你的银行账户，你可以采取以下措施：

1. 要求公司出示合法依据：你可以要求公司出示查询你银行账户的合法依据，如执法机关的查询通知书等。如果公司无法提供，你有权拒绝其查询要求。
2. 维护自己的合法权益：如果公司擅自查询你的银行账户，侵犯了你的隐私权，你可以依法向相关部门投诉或提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
3. 配合合法调查：如果执法机关依法展开调查，并要求你配合提供银行账户信息等，你应当积极配合，如实提供相关信息。

从法律后果角度

如果公司未经合法程序擅自查询员工银行账户，可能面临以下法律后果：

1. 民事责任：公司可能因侵犯员工隐私权而承担民事赔偿责任，如赔偿员工因此遭受的精神损害等。
2. 行政责任：如果公司的行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》等，可能面临行政处罚，如罚款、警告等。

总之，公司怀疑员工贪污时，应遵循合法、合规的调查流程，不得擅自查询员工银行账户。如果你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。