公司财务贪污时，是否会查其他人，这取决于多种因素，包括贪污案件的具体情况、公司的内部调查程序以及司法机关的介入程度等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司内部调查的角度：

   • 当公司发现财务贪污行为时，通常会启动内部调查程序。这一程序的目的是查明贪污事实、确定责任人以及评估损失情况。
   • 在内部调查过程中，公司可能会审查与贪污行为相关的所有财务记录和交易，这可能涉及对其他员工的询问和调查，特别是那些与贪污行为有直接或间接联系的员工。例如，如果贪污行为涉及伪造发票或虚假报销，公司可能会调查相关报销流程中的其他参与者。
   • 然而，公司内部调查的范围和深度通常取决于公司的政策、资源以及贪污行为的严重性。并非所有贪污案件都会导致对其他人的全面调查。

2. 司法机关介入的角度：

   • 如果贪污行为涉嫌犯罪，公司可能会向司法机关报案。司法机关（如公安机关、检察院等）在介入调查后，会根据案件情况决定是否对其他人进行调查。
   • 司法机关的调查通常更加正式和严格，它们会依据相关法律法规和刑事诉讼程序进行。在调查过程中，司法机关可能会要求公司提供相关证据和资料，并对涉嫌犯罪的员工进行讯问或采取其他强制措施。
   • 如果司法机关认为有必要，它们可能会扩大调查范围，包括对其他可能涉及贪污行为的员工进行调查。这通常发生在贪污行为涉及多人共谋或存在复杂财务操作的情况下。

3. 法律原则和规定：

   • 在调查贪污行为时，必须遵守相关法律法规和程序规定。例如，调查过程中应保护员工的合法权益，避免侵犯其隐私权和名誉权。
   • 同时，调查应基于合理怀疑和充分证据进行，不能随意扩大调查范围或对无辜员工进行不当调查。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度和财务监督机制，及时发现和纠正贪污行为。同时，在启动内部调查时，应确保调查程序的合法性和公正性，避免侵犯员工的合法权益。
• 对于员工而言，如果发现自己或他人涉嫌贪污行为，应及时向公司报告或向司法机关报案。同时，应积极配合调查工作，提供真实、准确的证据和资料。

可能后果：

• 如果贪污行为被证实，涉事员工将面临法律责任和公司内部的纪律处分。这可能包括罚款、解雇、刑事处罚等。
• 如果调查过程中发现其他员工也涉及贪污行为或存在不当行为，他们也可能面临相应的法律责任和公司内部的纪律处分。

综上所述，公司财务贪污时是否会查其他人取决于多种因素。如果你或你所在的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。