年轻人不出去工作，本身并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 从劳动法的角度来看：

   • 劳动法主要规范的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。它并没有规定公民必须外出工作，也没有对不外出工作的人进行处罚。
   • 年轻人作为具有完全民事行为能力的公民，有权选择自己的生活方式，包括是否外出工作。当然，如果年轻人选择工作，就需要遵守劳动法的相关规定，如签订劳动合同、按时上下班、完成工作任务等。

2. 从社会义务和道德的角度来看：

   • 虽然法律没有强制要求年轻人必须外出工作，但作为社会的一员，年轻人有义务为社会做出贡献，包括通过工作创造价值、缴纳税款、支持家庭等。
   • 从道德层面讲，年轻人应该积极向上、勤奋努力，通过工作实现自我价值和社会价值。然而，这并不意味着不外出工作就是违法的或道德败坏的，因为每个人的情况和选择都是不同的。

3. 从特殊情况的角度来看：

   • 如果年轻人因为身体原因、家庭原因或其他特殊情况无法外出工作，这是可以理解的，并且应该得到社会的支持和帮助。
   • 另外，如果年轻人选择自主创业、在线工作或其他非传统的工作方式，这也是合法的，并且符合现代社会的发展趋势。

可能涉及的法律后果与建议：

• 如果年轻人长期不工作且没有合理的理由，可能会面临家庭关系紧张、经济压力增大等社会问题，但这并不直接涉及法律后果。
• 如果年轻人因为不工作而违反了与他人的合同或协议（如租赁合同、贷款协议等），则可能需要承担相应的违约责任。
• 我建议年轻人在选择是否外出工作时，应该充分考虑自己的实际情况和未来规划，做出明智的选择。同时，如果年轻人遇到法律问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。