您好，关于您提出的“成年人不上班是否违法”的问题，这是一个涉及劳动法与民法典相关规定的咨询。下面我将为您详细解答：
首先，我们需要明确的是，成年人不上班本身并不直接构成违法。劳动法与民法典并未规定成年人必须上班或就业，而是保障了公民有选择就业或不就业的自由。然而，这一自由并非无限制的，它受到一些特定情境和法律规定的约束。
劳动合同关系：
- 如果您已经与用人单位建立了劳动合同关系，那么根据《劳动合同法》的规定，您有义务按照合同约定履行工作职责。在这种情况下，无故不上班可能构成违约，用人单位有权依据合同约定或法律规定采取相应的措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。
社会保险与福利待遇：
- 虽然不上班本身不违法，但长期不就业可能会影响您享受社会保险和福利待遇的资格。例如，失业保险金的领取通常要求失业者处于积极寻找工作的状态，并符合一定的条件。
社会义务与责任：
- 作为社会成员，成年人有义务通过合法途径为社会做出贡献，这通常包括就业、创业或参与社会公益活动等。虽然不上班不直接违法，但长期不履行这一社会义务可能会对您个人的社会声誉和未来发展产生不利影响。
特殊情况下的法律规定：
- 在某些特殊情况下，如被依法追究刑事责任、被劳动教养等，成年人可能会被限制或剥夺就业的权利。但这些情况属于例外，并不构成对成年人不上班的一般性禁止。
总结与建议：
- 成年人不上班本身并不违法，但应考虑到可能带来的社会、经济和个人发展方面的后果。
- 如果您已经就业，应遵守劳动合同和用人单位的规章制度，按时履行工作职责。
- 如果您目前未就业，建议积极寻找工作机会，提升自己的职业技能和竞争力，以便更好地融入社会并实现个人价值。
- 同时，您也可以关注政府和社会提供的就业援助和创业支持政策，以获取更多的帮助和支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。