家长不让已成年的子女出去打工，一般不违法；但若子女是未成年人，家长的行为可能涉及违法。以下是对此问题的详细分析：

一、针对成年子女的情况

1. 法律背景：

   • 根据我国法律规定，成年子女具有完全民事行为能力，有权自主决定自己的职业和生活方式。
   • 家长对成年子女没有法律上的强制约束权，不能非法限制其人身自由或干涉其合法职业选择。

2. 法律建议：

   • 如果家长出于关心或保护的目的，建议与子女进行充分沟通，了解其想法和计划，给予合理的建议和支持。
   • 若家长采取非法手段限制子女外出打工，如扣留身份证、限制人身自由等，子女有权向公安机关报案或寻求法律援助。

二、针对未成年子女的情况

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
   • 家长作为未成年人的监护人，有义务保护其身心健康和合法权益，不得强迫或允许其从事违法或危害身心健康的活动。
   • 《禁止使用童工规定》也明确禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，或允许其开业从事个体经营活动。

2. 法律后果：

   • 如果家长强迫或允许未成年子女打工，可能面临行政处罚，包括罚款等。
   • 在极端情况下，若涉及刑事犯罪（如虐待、遗弃等），家长还可能承担刑事责任。
   • 未成年子女因过早进入劳动市场可能影响其身心健康和正常学习，且缺乏足够的自我保护意识和能力，容易在工作中受到伤害或剥削。

3. 法律建议：

   • 家长应充分认识到保护未成年人身心健康和合法权益的重要性，不得强迫或允许其从事违法或危害身心健康的活动。
   • 若家庭经济困难，家长应寻求合法途径解决，如申请社会救助、寻求政府或慈善机构的帮助等。
   • 对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，家长应关注其职业选择和工作环境，确保其从事的工作不违反法律法规且不危害其身心健康。

总结与提醒：家长对子女的职业选择和生活方式应给予合理的引导和支持，而非非法限制或强迫。若遇到相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。