父母强制让孩子打工是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
未成年人保护法：
- 根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。
- 父母强制让孩子打工，尤其是让孩子放弃学业去打工，明显违反了未成年人保护法的规定，侵犯了孩子的受教育权。
劳动法：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们受到不法侵害。
- 如果父母强制孩子（尤其是未满十六周岁的孩子）去打工，且孩子与用人单位形成了劳动关系，那么这种行为不仅违反了劳动法的规定，还可能构成非法用工，需要承担相应的法律责任。
二、道德和社会责任角度
家庭责任：
- 父母作为孩子的监护人，有责任和义务为孩子提供必要的生活条件和教育环境，保障孩子的身心健康和全面发展。
- 强制孩子打工，尤其是让孩子从事与其年龄、体力、智力不相适应的工作，是对孩子身心健康的极大伤害，也是父母失职的表现。
社会责任：
- 社会应该共同关注未成年人的成长和发展，为他们提供一个安全、健康、和谐的成长环境。
- 父母强制孩子打工，不仅损害了孩子的个人利益，也影响了社会的整体利益和形象。这种行为应该受到社会的谴责和制止。
三、实际后果与应对措施
实际后果：
- 父母强制孩子打工可能导致孩子身心受损，影响他们的学业和未来发展。
- 如果孩子因此受到伤害或侵犯，父母可能需要承担法律责任，包括民事赔偿和刑事责任等。
应对措施：
- 如果发现父母强制孩子打工的情况，可以向当地的教育部门、劳动部门或公安机关等有关部门举报和投诉。
- 有关部门会依法进行调查和处理，保护孩子的合法权益和身心健康。
- 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。
总结与建议：父母强制让孩子打工是违法的，不仅违反了未成年人保护法和劳动法的规定，也损害了孩子的身心健康和合法权益。作为父母，应该尊重孩子的意愿和权利，为他们提供一个良好的成长环境和发展机会。如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师或向有关部门举报和投诉，以维护孩子的合法权益。