关于您提出的“父母不让子女出门上班是否违法”的问题，这主要取决于子女的年龄以及具体情况。
首先，我们需要明确的是，如果子女是未成年人（即未满18周岁），那么父母作为其监护人，有责任保护其身心健康，并保障其接受义务教育的权利。在这种情况下，如果父母阻止子女出门上班，特别是如果子女已经达到法定工作年龄（通常是16周岁，但具体可能因地区和行业而异）且希望工作，那么父母的行为可能并不直接构成违法，但可能涉及到对子女自主权和选择权的限制。然而，这种限制通常需要在法律允许的范围内，并且应当基于子女的最佳利益。
如果子女已经是成年人（即已满18周岁），那么他们享有完全的民事行为能力，包括选择工作的自由。在这种情况下，父母无权阻止子女出门上班，因为这侵犯了子女的自主权和就业权。如果父母采取极端手段，如限制子女的人身自由或采取其他非法手段阻止其工作，那么这种行为可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的相关条款，如非法拘禁罪等。
另外，我们还需要注意到，法律对于童工的使用有严格的禁止性规定。根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人作为童工。如果父母允许或迫使未成年人被用人单位非法招用，那么父母也可能面临法律责任，包括批评教育等。但这一规定主要针对的是用人单位和介绍就业的单位或个人，而非父母对子女的日常管理。
总结来说：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。