结论：让前单位删除执业信息，通常不会直接导致现在单位看到相关信息，但具体是否会被现在单位知晓，取决于多种因素，包括前单位的信息处理方式、信息泄露的可能性以及现在单位获取信息的途径等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 信息删除的直接效果：

   • 当您要求前单位删除您的执业信息时，如果前单位按照您的要求进行了删除操作，并且没有将该信息备份或泄露给第三方，那么理论上现在单位是无法通过前单位直接获取到这些信息的。

2. 信息泄露的风险：

   • 尽管前单位可能按照您的要求删除了信息，但并不能完全排除信息泄露的风险。例如，前单位可能在删除前已经将信息备份给了其他机构或个人，或者前单位的系统存在安全漏洞，导致信息被非法获取。
   • 如果信息发生泄露，并且泄露的信息被现在单位获取到，那么现在单位就有可能知道您之前的执业信息。

3. 现在单位获取信息的途径：

   • 现在单位可能通过多种途径获取您的执业信息，包括但不限于：您主动提供、通过公开渠道查询（如行业协会网站、政府公开信息等）、通过第三方机构获取等。
   • 如果您没有主动向现在单位提供之前的执业信息，并且现在单位也没有通过其他途径获取到这些信息，那么即使前单位删除了信息，现在单位通常也不会知道。

4. 法律建议：

   • 如果您希望确保现在单位无法获取到您之前的执业信息，除了要求前单位删除信息外，还可以考虑采取以下措施：
     • 与前单位签订保密协议，明确要求前单位不得泄露您的个人信息。
     • 定期查询公开渠道，确保没有您的个人信息被非法公开。
     • 如果发现信息泄露，及时采取法律手段维护自己的权益，如向相关部门投诉、提起诉讼等。

可能后果与风险提示：

• 如果信息发生泄露，并且被现在单位获取到，可能会对您的职业声誉和职业发展产生不利影响。因此，建议您在要求前单位删除信息的同时，也采取其他措施来保护自己的个人信息。
• 如果您发现前单位未按照您的要求删除信息或存在信息泄露的情况，可以及时向前单位提出异议，并考虑通过法律途径维护自己的权益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。