针对您提出的问题“管理人员不想升职后续想离职可以拒绝转档案吗”，我的答案是：不可以拒绝转档案。以下是我为您详细解释的原因：

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，不因劳动者的个人意愿（如不想升职、想离职等）而改变。同时，法律并未将办理工作交接作为用人单位办理档案和社保关系转移的前置条件，尽管劳动者有按照约定办理工作交接的义务。

其次，档案不仅是个人职业生涯的重要记录，也是单位历史和国家宝贵资源的一部分。根据《档案法》及相关规定，任何个人或单位都不得拒绝归档或者据为己有档案。档案移交是法定义务，违反规定将面临法律责任，包括警告、记过、降级、撤职等处分，甚至可能承担因迟延办理档案转移手续造成劳动者损失的赔偿责任。

最后，从实际操作角度来看，拒绝转档案可能会给您带来不必要的麻烦和风险。例如，新用人单位可能因无法接收您的档案而拒绝录用您；或者您在办理社保、公积金等手续时遇到困难；甚至可能因档案问题影响您的职称评定、退休待遇等。

因此，我建议您在离职时，按照法律规定和单位要求，及时办理档案和社会保险关系的转移手续。如果您对转档案的具体流程或要求有疑问，可以向单位的人力资源部门或档案管理部门咨询，他们会为您提供详细的指导和帮助。