在立案审查调查期间达到退休年龄，工作人员应按在职人员还是退休人员对待，需分情况具体讨论。这主要取决于工作人员是否涉及案件以及案件的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 不涉及案件的工作人员：

   • 如果工作人员在立案审查调查期间并未涉及任何案件，即其并非案件的当事人或涉嫌违法犯罪，那么其退休问题应按照正常的退休政策来处理。
   • 只要工作人员达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满足规定年限，就可以依法办理退休手续，享受退休待遇。此时，应按退休人员对待。

2. 涉及案件的工作人员：

   • 如果工作人员是案件的当事人或涉嫌违法犯罪被立案审查调查，其退休问题就会变得复杂。
   • 退休申请审批：相关部门在审批其退休申请时可能会更加审慎。在某些情况下，可能会暂停或取消其退休资格，直至案件得到最终处理。这是因为，如果工作人员在退休后被发现存在违法犯罪行为，其退休待遇可能会受到影响，甚至面临停发退休费、降低或取消相关退休待遇等处罚。
   • 退休待遇调整：即使工作人员在立案审查调查期间成功办理了退休手续，但如果后续经审查、审判等司法程序确定其有罪，根据相关规定，其退休待遇也可能会受到调整。例如，被判处刑罚的工作人员可能会面临停发退休费、降低或取消相关退休待遇等处罚。

法律背景与建议：

• 退休政策主要基于法定退休条件和养老保险缴纳情况，与是否处于立案审查调查期间无直接关系。但涉及案件时，退休问题会受到案件处理结果的影响。
• 对于涉及案件的工作人员，建议其在案件处理完毕前暂缓办理退休手续，以免因后续司法程序导致退休待遇受到影响。
• 如果工作人员对退休政策或案件处理有疑问，应及时咨询相关法律专业人士，如向我咨询，以获取准确的法律意见和指导。

可能法律后果：

• 如果工作人员在立案审查调查期间未经审批擅自退休，且后续被确定有罪，可能会面临退休待遇被调整或取消的法律后果。
• 如果工作人员在案件处理过程中积极配合调查，且最终被证明无罪或罪行较轻，其退休待遇可能不会受到太大影响。

综上所述，立案审查调查期间达到退休年龄的工作人员应按何种身份对待，需根据其是否涉及案件以及案件的具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。