针对您提出的“入职表未盖劳动部门公章能否办退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，入职表未盖劳动部门公章，并不直接决定您能否办理退休。退休的办理主要依据的是您的个人档案记载、缴费年限以及是否达到法定退休年龄等因素。

1. 个人档案记载：

   • 根据相关规定，退休时间的确定以及退休事项的办理，都是严格依据企业职工档案记载来进行的。这包括您的出生时间、参加工作时间、缴费年限等关键信息。
   • 如果您的入职表未盖劳动部门公章，但您的个人档案中其他相关材料（如劳动合同、工资单、社保缴费记录等）能够充分证明您的工作经历和缴费年限，那么这些材料将作为办理退休的重要依据。

2. 缴费年限：

   • 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这是办理退休的基本条件之一。
   • 如果您的缴费年限不足十五年，那么您可能需要选择继续缴费至满十五年，或者转入其他类型的养老保险，如城乡居民基本养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。

3. 法定退休年龄：

   • 达到法定退休年龄也是办理退休的必要条件。不同性别和职业的人群，法定退休年龄可能有所不同。一般来说，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（或55周岁，具体根据职业和地区政策而定）即可办理退休。

4. 入职表未盖公章的影响：

   • 入职表未盖劳动部门公章，可能在一定程度上影响您个人档案的完整性和权威性。但这并不意味着您无法办理退休。
   • 如果您的入职表是唯一缺失公章的材料，而其他所有相关材料都齐全且有效，那么您仍然有可能成功办理退休。不过，为了确保办理过程的顺利进行，建议您尽可能补充完善相关材料，如联系原单位或劳动部门补盖公章，或者提供其他能够证明您入职时间的有效材料。

5. 办理退休的具体流程：

   • 一般来说，办理退休需要您向所在单位或社保经办机构提交退休申请，并提供个人档案、身份证等相关材料。
   • 社保经办机构会对您的材料进行审核，确认您是否符合退休条件。如果符合条件，他们会为您核算退休待遇，并办理相关手续。

综上所述，入职表未盖劳动部门公章并不直接决定您能否办理退休。只要您的个人档案记载完整、缴费年限满足要求、达到法定退休年龄，并且您能够提供其他有效材料证明您的工作经历和入职时间，那么您仍然有可能成功办理退休。为了确保办理过程的顺利进行，建议您提前咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的办理流程和所需材料。