结论：劳动开庭后老板仍不发工资，而其他员工都已发放，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 确认判决或调解结果

• 首先，您需要确认劳动开庭后的判决结果或调解协议内容。如果判决或调解明确要求老板支付工资，那么老板就有法律义务履行这一判决或协议。
• 您可以通过法院或劳动仲裁机构获取正式的判决或调解文书，作为后续执行的依据。

2. 申请强制执行

• 如果老板在判决或调解生效后仍未支付工资，您可以向法院申请强制执行。强制执行是法院根据判决或调解结果，采取强制措施迫使被执行人履行义务的一种法律程序。
• 申请强制执行时，您需要提交强制执行申请书、判决或调解文书以及您的身份证明等材料。
• 法院在受理强制执行申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其支付工资。

3. 考虑其他法律途径

• 举报违法行为：如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关举报。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
• 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

4. 注意事项

• 保留证据：在维权过程中，您需要保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
• 及时行动：一旦发现老板未支付工资，您应及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效或申请执行期限。
• 保持沟通：在维权过程中，您可以尝试与老板进行沟通，了解其未支付工资的原因，并寻求和解的可能性。但请注意，沟通时应保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。

5. 后续行动建议

• 如果老板在强制执行过程中仍然拒绝支付工资，您可以继续向法院提供老板的财产线索，协助法院执行。
• 同时，您可以关注老板的经营状况和财务状况，如果发现其有转移财产或逃避执行的行为，及时向法院报告。

最后，我理解您在面对这种情况时可能感到焦虑和无助。但请相信，法律是维护您权益的有力武器。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。