当您申请劳动仲裁后，老板仍然不给发工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认仲裁结果及履行期限：
- 首先，仔细查看劳动仲裁委员会出具的裁决书或调解书，明确仲裁结果以及老板应支付工资的具体金额和履行期限。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决书规定的履行期限是老板必须支付工资的最后期限。如果老板在这个期限内未支付，您就有权采取进一步行动。
向法院申请强制执行：
- 准备材料：包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书或调解书、您的身份证明等相关材料。如果可能，尽量提供老板的财产线索，如银行账号、房产、车辆等，以便法院更有效地执行。
- 提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的人民法院，通常是老板住所地或被执行财产所在地的基层人民法院。
- 配合执行：在执行过程中，积极配合法院的工作，提供必要的证据和信息。法院会采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施来强制老板支付工资。
考虑老板的财务状况并采取相应策略：
- 如果老板确实没钱：您可以尝试与老板达成执行和解协议，约定分期支付工资的时间和金额。或者，如果老板有其他可供执行的财产，您可以参与分配这些财产变现后的款项。在极端情况下，如果公司资不抵债，您还可以向法院申请公司破产，工资作为职工债权享有优先受偿权。
- 如果老板有钱却拒不支付：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，法院也可以对老板采取限制消费措施，如限制乘坐飞机、高铁等。
寻求其他帮助和支持：
- 向劳动监察部门反映：劳动监察部门有权对老板进行调查和处理，并可能帮助追回被拖欠的工资。
- 借助工会力量：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会协助您与用人单位沟通协调。
- 法律援助：如果您符合法律援助条件，可以向当地的法律援助机构申请免费的法律服务，以获取更专业的法律帮助。
在采取上述措施时，您还需要注意以下几点：
- 时效问题：应在劳动仲裁裁决书生效后的两年内（具体期限可能因地区而异，请以当地法律规定为准）向法院申请强制执行，以免超过期限影响权益实现。
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将有助于您在后续的诉讼或执行程序中证明自己的权益。
- 保持冷静和理性：面对老板的不支付行为，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
最后，我想强调的是，劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。