针对您被家政公司派单员欠小额工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请调解或提起诉讼等途径要回工资。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 直接沟通：首先，您可以尝试与家政公司或派单员进行直接沟通，明确表达您对欠薪的不满，并要求对方尽快支付所欠工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续需要。
   • 协商方案：如果对方承认欠薪事实，但表示暂时无法全额支付，您可以尝试与对方协商分期支付或延期支付的方案，并确保双方达成书面协议。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉家政公司或派单员的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 提供证据：在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录等，以证明您的劳动关系和欠薪事实。

3. 申请调解：

   • 劳动争议调解委员会：您还可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。
   • 调解协议效力：如果调解成功，双方会签订调解协议，该协议具有法律效力。如果对方不履行调解协议，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 劳动仲裁前置：在提起诉讼前，您通常需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对争议进行裁决，如果对方不履行裁决结果，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 直接起诉：在某些情况下，如欠薪金额较小或情况紧急，您也可以直接向人民法院提起诉讼，要求家政公司或派单员支付所欠工资。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，如工作证明、工资记录、沟通记录等，并撰写好起诉状。

行动建议：

• 保留证据：确保您保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资条、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、调解或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时行动：欠薪问题不宜拖延，建议您尽快采取行动，以免超过法定时效期限，导致您的权益无法得到保障。
• 寻求帮助：如果您在处理欠薪问题的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。