结论：针对你“干活没签合同，干几天走了老板不给钱”的情况，你可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 尝试协商解决：

   • 尽管没有签订书面合同，但你与老板之间仍然存在事实上的劳动关系。你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。在协商过程中，可以提出具体的支付要求和时间表。

2. 向劳动行政部门举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行举报。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，向劳动行政部门举报是一个有效的解决途径。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果举报后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关的证据材料，如工作证、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠你工资的事实。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决。
   • 仲裁流程：
     • 提交仲裁申请：你需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
     • 仲裁受理：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会通知你和被申请人，并组成仲裁庭。
     • 开庭审理：仲裁庭在开庭五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果你无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
     • 仲裁裁决：仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为你提供专业的法律建议和支持，帮助你更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，尽量收集并保存好与工作相关的所有证据，如工作证、工作记录、与老板的沟通记录等。
• 如果可能的话，尝试与其他同事或目击者取得联系，他们可能能提供对你有利的证言。
• 在整个过程中保持冷静和理智，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成不利影响。

如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。