面对“给老板打工没签合同不给钱”的情况，你完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为你整理的详细建议：

一、明确核心权益

首先，要明确的是，即便没有签订书面劳动合同，只要你实际为老板提供了劳动，就构成了事实劳动关系，老板就有义务支付你应得的工资。这是受法律保护的权益，不容侵犯。

二、收集关键证据

为了有效维权，你需要收集一系列证据来证明你的工作情况和工资未支付的事实。这些证据包括但不限于：

• 工作记录类：如考勤记录、工作日志、工作安排聊天记录等，这些能证明你的工作时间和内容。
• 身份与工作关联证明：工作证、出入证、工作服等，这些能证实你确实在为该老板工作。
• 工资相关证据：工资条、银行转账记录、微信或支付宝转账截图、与老板的聊天记录或通话录音中提及工资的部分等，这些能证明你的工资数额和拖欠情况。
• 工友证言：如果有同事愿意为你作证，他们的证言也是很有力的证据。
• 视听资料：工作时的照片、视频等，这些能直观反映你的工作场景。

三、尝试友好协商

在掌握足够证据后，你可以先尝试与老板进行友好协商。在协商过程中，保持冷静和理智，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。同时，也可以了解老板拖欠工资的原因，看是否有可能达成书面支付协议。

四、寻求第三方帮助

如果协商无果，你可以寻求第三方的帮助来调解或投诉：

• 企业劳动争议调解委员会：如果所在企业有设立劳动争议调解委员会，你可以向其申请调解。
• 基层人民调解组织：你也可以向基层人民调解组织申请调解，他们可能会提供中立的意见和帮助。
• 工会组织：如果所在企业有工会组织，你可以向工会寻求帮助，由工会代表你与企业进行协商。
• 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，还可能加付赔偿金。

五、考虑法律途径

如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维权：

• 申请劳动仲裁：在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需要准备仲裁申请书、身份证复印件及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
• 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者你的情况更适用于劳务关系而非劳动关系，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。你需要准备起诉状、证据材料等，并按时参加庭审。法院将根据法律和事实进行审理，并作出判决。

六、额外建议

在整个维权过程中，我建议你保持冷静和理智，避免采取过激行为。同时，了解相关法律法规和程序规定也是非常重要的，这样你能更好地应对可能出现的问题和挑战。如果条件允许，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的法律建议和指导。

总之，面对“给老板打工没签合同不给钱”的情况，你应积极采取措施来维护自己的权益。通过收集证据、与老板协商、寻求第三方帮助以及考虑法律途径等步骤，你可以有效地维护自己的合法权益并获得应得的工资。