矿场发生人员死亡事故，矿场老板需要承担的赔偿金额并非固定，需根据事故具体情况、责任划分以及相关法律法规综合确定。具体分析如下：

1. 民事赔偿部分：

   • 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，矿场老板作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 死亡赔偿金的计算标准通常依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 具体赔偿金额需结合受害者的年龄、收入状况、被扶养人情况等因素综合确定。

2. 行政责任部分：

   • 如果矿场在安全生产方面存在违法行为，如未按规定进行安全培训、未提供必要的安全防护措施等，导致事故发生，矿场老板还可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。
   • 行政处罚的金额和种类会根据违法行为的严重程度和后果来确定。

3. 刑事责任部分：

   • 如果矿场事故构成重大责任事故罪或其他相关犯罪，矿场老板还可能面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 刑事责任的承担并不影响民事赔偿的义务，矿场老板在承担刑事责任的同时，仍需承担民事赔偿责任。

建议：矿场老板在事故发生后，应立即采取措施救治伤员、保护现场，并主动配合相关部门的调查和处理工作。同时，应积极与受害者家属协商赔偿事宜，争取达成和解协议，以减轻法律责任和负面影响。如果对赔偿金额或责任划分有争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。