结论：女同事在外打零工突发心肌梗塞死亡在出租屋的情况，是否能获得赔偿以及找谁赔偿，需根据具体情况判断，主要包括是否构成工伤、是否存在其他侵权责任主体等。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但此条款强调“工作时间”和“工作岗位”，若女同事是在下班后，在出租屋内突发疾病死亡，则不符合这一条件。
- 若女同事是在工作过程中，因工作原因（如加班、出差等）在出租屋内突发疾病死亡，且能证明疾病与工作有直接关联，可能构成工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
非工伤情况：
- 如果女同事的死亡不符合工伤认定的条件，那么其家属可能无法从工伤保险基金中获得赔偿。
二、是否存在其他侵权责任主体
雇主责任：
- 如果女同事是在工作过程中，因雇主提供的劳动条件、劳动保护措施不当等原因导致突发疾病死亡，雇主可能需承担一定的侵权责任。但这种情况需要具体证据证明雇主存在过错。
出租屋房东或管理方责任：
- 如果出租屋存在安全隐患（如电路老化、煤气泄漏等），且这些隐患与女同事的突发疾病死亡有直接关联，房东或管理方可能需承担一定的侵权责任。但同样需要具体证据支持。
其他第三方责任：
- 如果女同事的死亡是由其他第三方（如邻居、访客等）的过错行为导致的，那么该第三方可能需承担侵权责任。
三、赔偿途径与建议
申请工伤认定：
- 如果家属认为女同事的死亡可能构成工伤，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
协商或诉讼：
- 如果存在其他侵权责任主体，家属可以与责任方进行协商，寻求赔偿。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。
寻求法律援助：
- 在处理此类复杂案件时，家属可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自身权益。
四、注意事项
- 证据收集：在处理此类案件时，证据的收集至关重要。家属应尽可能收集与女同事死亡相关的所有证据，包括医疗记录、工作记录、出租屋状况等。
- 时效性：申请工伤认定和提起诉讼都有一定的时效限制，家属应尽快行动，以免错过时机。
总结与建议：女同事在外打零工突发心肌梗塞死亡在出租屋的情况，是否能获得赔偿以及找谁赔偿，需根据具体情况判断。家属应尽快收集相关证据，咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。