结论：综合执法大队的临时工在执法过程中被打伤，对方是否构成妨害公务罪，需根据具体情况判断，若临时工的执法行为合法且对方明知其正在执行公务而故意阻碍，则可能构成妨害公务罪；若临时工的执法行为不合法或对方不知情，则可能不构成该罪。以下是对此问题的详细分析：
一、妨害公务罪的构成要件
妨害公务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：犯罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观要件：主观方面表现为故意，即明知对方是国家机关工作人员正在依法执行职务，而故意阻碍其执行职务。
- 客体要件：犯罪客体是国家机关的管理活动，具体指向是国家机关工作人员依法执行职务的活动。
- 客观要件：客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。
二、综合执法大队临时工的身份与执法行为
- 身份问题：综合执法大队的临时工，虽然不属于正式的国家机关工作人员，但如果其是在执行综合执法大队的合法授权任务，且该任务属于国家机关工作人员依法执行职务的范畴，那么其在执行任务时的身份可以视为国家机关工作人员的辅助人员，其执法行为在合法授权范围内可视为国家机关工作人员的执法行为。
- 执法行为合法性：临时工的执法行为必须合法，即必须是在综合执法大队的合法授权范围内，且按照法定程序进行。如果临时工的执法行为超出授权范围或违反法定程序，那么其执法行为可能被视为非法，此时对方阻碍其执法行为可能不构成妨害公务罪。
三、对方是否构成妨害公务罪的具体分析
若临时工执法行为合法：
- 如果对方明知临时工正在依法执行职务，而故意使用暴力或威胁方法阻碍其执行职务，那么对方的行为可能构成妨害公务罪。
- 在此情况下，临时工被打伤的事实可以作为对方使用暴力阻碍执法的证据之一。
若临时工执法行为不合法：
- 如果临时工的执法行为超出授权范围或违反法定程序，那么其执法行为可能被视为非法。此时，对方阻碍其执法行为可能不构成妨害公务罪，因为妨害公务罪要求阻碍的是国家机关工作人员依法执行职务的行为。
- 但是，如果对方在阻碍过程中使用了暴力或威胁方法，且造成了临时工的人身伤害或其他严重后果，那么对方可能构成其他犯罪，如故意伤害罪等。
对方是否知情：
- 如果对方不知道临时工正在执行公务，或者误以为其不是国家机关工作人员而阻碍其执法行为，那么对方的行为可能不构成妨害公务罪。因为妨害公务罪要求主观方面表现为故意，即明知对方是国家机关工作人员正在依法执行职务而故意阻碍。
四、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：如果发生此类事件，建议临时工或综合执法大队及时报警，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权和追究对方责任。
- 审查执法行为合法性：综合执法大队应加强对临时工的管理和培训，确保其执法行为合法合规。如果发生争议或纠纷，应及时审查执法行为的合法性，以便准确判断对方是否构成妨害公务罪或其他犯罪。
- 咨询专业律师：对于此类复杂案件，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和维权建议。
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