针对您提出的“超范围发放工会活动奖品怎么处理”的问题，这确实是一个涉及公款使用合规性的重要问题。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关规定，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、超范围发放工会活动奖品的性质
超范围发放工会活动奖品，本质上属于违规使用公款的行为。这种行为可能违反了党中央、国务院和中央纪委、中央有关部门等制定出台的一系列厉行节约反对浪费的相关规定，特别是与公款使用、礼品发放等相关的条款。
二、可能面临的处分
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条的规定，如果违反有关规定用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，将视情节轻重给予相应的党纪处分：
三、处理建议
立即停止违规行为：一旦发现超范围发放工会活动奖品的情况，应立即停止这种行为，避免问题进一步扩大。
开展内部调查：组织相关部门或人员对违规行为进行内部调查，查明事实真相，包括奖品的种类、数量、价值以及发放的范围和对象等。
追回违规发放的奖品：如果奖品尚未发放或可以追回，应尽快追回并妥善处理；如果奖品已经发放且无法追回，应考虑采取其他补救措施，如要求相关人员退还奖品价值或承担相应责任。
对责任人进行处理：根据调查结果，对直接责任者和领导责任者进行相应的党纪处分或组织处理，以儆效尤。
完善制度和管理：针对此次违规行为暴露出的问题，完善工会活动奖品发放的相关制度和管理流程，确保今后不再发生类似问题。
加强教育和培训：加强对工会成员和相关人员的党纪国法教育和培训，提高他们的合规意识和风险意识，确保公款使用合规、透明。
四、预防措施
为了避免类似问题的再次发生，建议采取以下预防措施：
明确奖品发放范围和标准：在工会活动前明确奖品发放的范围、标准和程序，确保奖品发放符合相关规定和要求。
加强审批和监管：建立严格的奖品发放审批和监管机制，确保每一笔公款使用都经过合法合规的审批程序。
定期审计和检查：定期对工会活动奖品发放情况进行审计和检查，及时发现问题并予以纠正。
综上所述，超范围发放工会活动奖品是一种违规行为，可能面临严重的党纪处分。因此，建议立即停止违规行为、开展内部调查、追回违规发放的奖品、对责任人进行处理，并完善制度和管理以预防类似问题的再次发生。