针对您提出的“工会活动超过会费怎么处理”的问题，这确实是一个需要重视和规范处理的议题。以下是我根据相关案例和规定，为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，工会活动的经费使用必须严格遵守工会经费管理的相关规定，不得超标准、超范围使用。一旦发现工会活动经费超过会费标准，就需要及时采取措施进行整改。
一、发现问题与核实情况
当发现工会活动经费可能超过会费标准时，应立即进行内部核查，确认是否存在超标准使用的情况。这包括查阅活动开支的费用报销单、会议记录、财务凭证等相关资料，以核实经费使用的具体情况。
二、对照规定与查找原因
在核实情况后，需要对照工会经费管理的相关规定，查找超标准使用的原因。例如，是否因为活动规模过大、纪念品发放过多或价格过高等原因导致经费超支。同时，也要检查内部财务报销流程是否规范，是否存在管理漏洞。
三、采取整改措施
针对超标准使用工会会费的问题，应采取以下整改措施：
清退超标准开支：对于已经超标准开支的费用，应尽快进行清退，确保经费使用的合规性。
问责处理：对于违规决策超标准使用工会会费的相关责任人，如工会干部或经办人员，应按照规定进行问责处理，以儆效尤。
完善制度：针对发现的问题，应完善工会经费管理制度，明确经费使用的标准和范围，规范内部财务报销流程，防止类似问题再次发生。
四、加强监督与教育
为了避免类似问题的再次发生，还需要加强监督和教育力度。一方面，要定期对工会经费的使用情况进行审计和检查，确保经费使用的合规性；另一方面，要加强对工会干部和经办人员的培训和教育，提高他们的纪律规矩意识和财务管理能力。
五、案例借鉴
以武汉市某公办幼儿园为例，该园在组织工会活动时超标准使用了工会经费，发放了人均近200元的纪念品，而根据规定，不设置奖项的比赛活动可以为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。最终，该园工会主席因对违规决策超标准使用工会会费问题负领导责任，受到问责处理，相关经办人员也受到批评教育等处理，超标准开支的费用也已集中清退。这个案例为我们提供了深刻的教训和借鉴。
综上所述，当工会活动经费超过会费标准时，我们应立即进行核查、对照规定查找原因、采取整改措施、加强监督与教育，并借鉴相关案例以避免类似问题的再次发生。