临时水电工程可以采取包劳务的形式进行，但需满足一定条件并遵守相关法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同形式与内容合法性
   根据《民法典》第七百七十条，承包人可将其承包工程中的劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位。临时水电工程若属于建设工程范畴，则劳务分包需满足：

   • 分包单位具备施工劳务企业资质（如模板脚手架、水暖电安装作业资质）；
     
   • 分包合同明确约定劳务作业范围、工期、质量标准及价款支付方式；
     
   • 禁止将工程主体结构或关键性工作分包（临时水电通常不涉及主体结构，但需结合具体工程判断）。
     

2. 工程性质与资质要求

   • 若临时水电工程属于建设工程配套设施（如施工现场临时用电、用水管道铺设），需由具备相应施工资质的企业承包，劳务分包需以总承包合同合法存在为前提；
     
   • 若仅为简单劳务作业（如搬运材料、辅助安装），可由个人或无资质团队承包，但需注意：
     
     • 个人承包可能面临劳动法风险（如未签订劳动合同需支付双倍工资）；
       
     • 若发生安全事故，发包方可能因选任过失承担连带责任。
       

3. 风险防范建议

   • 合同条款：明确约定劳务分包范围、安全责任、保险购买义务及违约责任；
     
   • 资质审查：要求劳务分包方提供营业执照、资质证书及安全生产许可证；
     
   • 安全监管：发包方需对施工现场安全进行监督，避免因管理缺失导致事故责任扩大；
     
   • 税务合规：确保劳务费用支付通过银行转账并留存凭证，避免现金交易引发税务风险。
     

特殊情形提示：若临时水电工程涉及高压电作业、特种设备安装等高危领域，需严格遵守《安全生产法》及行业规范，禁止无资质分包。

如有具体合同条款或工程细节需进一步分析，可直接向我咨询。