结论前置：临时用电分包若仅有劳务资质而无电力资质，通常是不符合法律规定的，存在较大法律风险。以下从不同角度详细分析：

1. 从资质管理规定角度

   • 根据相关法律法规，电力工程属于专业性较强的工程领域，对从事电力工程施工、安装等活动的企业有明确的资质要求。电力资质是对企业在人员、技术、设备、管理水平等多方面综合能力的认可和证明。
   • 临时用电工程虽然可能规模相对较小，但它同样涉及到电力系统的设计、安装、调试等关键环节，直接关系到用电安全和公共安全。如果分包企业仅具备劳务资质，意味着其可能不具备电力工程专业技术人员、相应的施工设备以及完善的电力工程管理体系，难以保证临时用电工程的质量和安全。例如，在临时用电线路的铺设中，若缺乏专业的电力知识和技能，可能导致线路布局不合理、绝缘处理不当等问题，从而引发触电、火灾等安全事故。

2. 从合同效力角度

   • 如果建设单位或总承包单位将临时用电工程分包给仅具有劳务资质的企业，这种分包行为可能因违反法律法规的强制性规定而被认定为无效合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
   • 一旦分包合同被认定为无效，分包企业可能无法依据合同获得相应的工程款，同时也可能面临因合同无效而产生的其他法律责任，如返还已取得的财产、赔偿损失等。对于建设单位或总承包单位来说，也可能因分包合同无效而影响工程的顺利进行，增加工程管理的成本和风险。

3. 从行政处罚角度

   • 相关部门在监管过程中，若发现企业存在无电力资质从事临时用电工程分包的行为，将依法对其进行行政处罚。处罚措施可能包括责令停止违法行为、罚款、没收违法所得等。
   • 这些行政处罚不仅会给企业带来经济上的损失，还会对企业的声誉造成负面影响，影响企业未来的市场竞争力。例如，企业被处罚的信息可能会被记录在信用档案中，在参与其他工程项目投标时，可能因不良信用记录而受到限制。

建议：为了确保临时用电工程的质量和安全，避免法律风险，分包企业应当具备相应的电力资质。如果企业目前仅有劳务资质，但有意愿从事临时用电工程分包业务，可以通过合法途径申请电力资质。同时，建设单位和总承包单位在选择分包企业时，也应当严格审查分包企业的资质，确保分包行为符合法律法规的要求。如果您在临时用电分包方面还有其他具体的法律问题，欢迎随时向我咨询。