针对您提出的问题“劳务公司没有劳务资质有总包资质可以吗”，以下是我的详细解答：

明确结论：劳务公司若没有相应的劳务资质，即便拥有总包资质，也是不能合法承接劳务项目的。

法律分析：

1. 法律规定层面：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法规，从事建筑施工领域的劳务分包作业等特定劳务活动的公司，必须取得相应等级的劳务资质证书。这是为了确保劳务服务的质量、安全，并保障劳动者权益以及维护市场秩序。总包资质主要关注的是工程总承包的能力，而劳务资质则专注于劳务分包的专业性和合规性。两者并不等同，也不能相互替代。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条也明确规定了劳务派遣单位与用工单位之间应订立劳务派遣协议，并明确了协议内容的要求。这同样暗示了劳务派遣活动需基于一定的法律框架和资质要求，没有劳务资质的公司进行劳务派遣或分包是违法的。

2. 合同效力层面：

   • 若劳务公司在无劳务资质的情况下承接劳务项目并签订劳务合同，这类合同存在被认定为无效的风险。一旦合同无效，双方的权利义务将难以得到法律的有效保障。劳务公司可能无法依据合同约定获得劳务款项，而委托方也可能因合同无效而难以追究劳务公司责任，特别是在工程质量出现问题时。

3. 行政责任层面：

   • 没有劳务资质承接劳务项目的公司将面临行政处罚，包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款等。情节严重的，还可能会被吊销营业执照，从而对公司造成严重的法律后果和经营风险。

相关要求与建议：

• 企业资质要求：劳务公司若想合法承接劳务项目，需要具备相应的劳务资质。这通常包括净资产要求、技术负责人资格、施工现场管理人员数量以及技术工人数量等。同时，承包业务范围也需明确，确保企业具备承担各类施工劳务作业的能力。
• 建议：鉴于上述法律风险和行政责任，我强烈建议劳务公司在承接劳务项目前务必确保自身具备相应的劳务资质和条件。如果公司目前只有总包资质而没有劳务资质，那么应该积极申请劳务资质，或者与具备劳务资质的公司进行合作，以避免不必要的法律风险和经济损失。

综上所述，劳务公司没有劳务资质即便拥有总包资质也是不能合法承接劳务项目的。为了公司的长远发展和合规经营，请务必确保具备相应的资质和条件。