结论：董事长是失信人员，并不直接导致其他董事能退出董事会，其他董事能否退出董事会需依据公司章程、相关法律法规以及具体情形来判断。

分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能包含关于董事辞职、罢免或退出的具体规定。如果公司章程中明确规定了董事在特定情况下（如董事长成为失信人员）可以退出董事会，那么其他董事可以依据公司章程的规定进行操作。
   • 如果公司章程中没有相关规定，那么其他董事的退出将需要依据其他法律法规或公司内部的决策程序。

2. 相关法律法规的适用：

   • 在一般情况下，董事的辞职或退出并不直接受董事长个人信用状况的影响。董事的辞职通常需要遵循公司章程或相关法律法规规定的程序，如提前通知、提交书面辞职报告等。
   • 如果董事长的失信行为对公司造成了重大影响，或者违反了法律法规、公司章程或董事职责，其他董事可能可以通过公司内部的决策程序（如股东会或董事会决议）来罢免董事长或要求其辞职。但这并不直接等同于其他董事可以因此退出董事会。

3. 具体情形的考量：

   • 如果其他董事因为与董事长的失信行为有关联或受到牵连，担心自身声誉或法律责任，他们可能会考虑退出董事会。然而，这种退出通常需要遵循公司章程和法律法规规定的程序，并且可能受到公司内部决策程序的影响。
   • 另外，如果其他董事认为董事长的失信行为已经严重损害了公司的利益或声誉，他们可能会积极采取措施来维护公司利益，包括但不限于提议罢免董事长、寻求法律救济等，而不是直接选择退出董事会。

建议：

• 如果其他董事考虑退出董事会，他们应首先仔细审查公司章程和相关法律法规，了解辞职或退出的具体程序和要求。
• 他们还可以与公司管理层、股东或其他相关方进行沟通，了解公司内部的决策程序和可能的后果。
• 在必要时，其他董事可以寻求专业法律意见，以确保他们的决策符合法律法规和公司章程的规定，并保护自身的合法权益。

后续行动：

• 如果您是其他董事之一，并且正在考虑退出董事会，我建议您首先与公司法务部门或外部法律顾问联系，以获取具体的法律建议和指导。
• 同时，您也可以与其他董事或股东进行沟通，了解他们的意见和看法，以便更好地做出决策。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。