失信人员通常不能成为自然人董事。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，以及失信人员在信用方面的限制。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与任职资格

1. 《中华人民共和国公司法》第一百四十六条明确规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
   • 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
   • 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
   • 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
   • 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿。

失信被执行人往往涉及个人所负数额较大的债务到期未清偿的情况，且其信用状况已受到严重损害，因此不符合担任董事的资格条件。

1. 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十二条也明确规定，个人所负数额较大的债务到期未清偿的，不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人、董事、监事和高级管理人员等。这一规定进一步强化了失信被执行人在担任公司董事方面的限制。

二、失信被执行人的信用限制

1. 信用记录受损：失信被执行人是指具有履行能力而不履行生效法律文书确定义务的人。他们的信用记录已经受到严重损害，这会影响他们在社会和经济活动中的信誉和地位。

2. 任职资格受限：由于失信被执行人的信用问题，他们往往无法获得担任公司董事等高级管理人员的信任和支持。许多公司在选拔董事等高级管理人员时，都会对其信用状况进行严格审查，以避免因任用存在信用风险的人员而给公司带来不必要的法律风险和经营困境。

三、实际影响与风险

1. 法律风险：失信被执行人担任董事可能导致公司面临更高的法律风险，包括可能的诉讼、罚款等。这将对公司的正常运营和发展造成不利影响。

2. 经营困境：失信人员担任董事可能导致公司在商业合作、融资等方面遭遇困难。合作伙伴和投资者往往会对公司的信用状况进行严格审查，失信人员的存在可能使公司失去合作机会或融资渠道。

四、建议与措施

对于公司而言，在选拔董事等高级管理人员时，应严格遵循法律法规的要求，对候选人的信用状况进行全面审查。同时，公司也应加强内部管理和风险控制，避免任用存在信用风险的人员担任关键职务。对于失信被执行人而言，应积极履行生效法律文书确定的义务，改善自己的信用状况，以便在未来有机会担任公司董事等高级管理职务。

综上所述，失信人员因其未履行的法律义务和不良的信用记录，被明确禁止担任自然人董事。这一规定不仅符合法律法规的要求，也是维护市场秩序和公共利益的重要举措。如果您在相关领域有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。