承担用工主体责任的仲裁请求应当围绕确认用工主体责任、明确责任范围及要求赔偿或履行义务等核心内容来撰写。以下是一个详细的撰写指南，帮助你构建清晰、有力的仲裁请求：

一、仲裁请求的基本结构

仲裁请求通常包含以下几个部分：

1. 请求事项：明确列出你希望仲裁机构裁决的具体内容。
2. 事实与理由：简要陈述与请求事项相关的事实背景，以及支持你请求的法律理由。
3. 证据清单：列出你计划提交以支持你请求的证据材料。

二、具体撰写内容

1. 请求事项

在请求事项中，你需要明确指出要求确认用工主体责任，并具体说明责任的范围和形式。例如：

• 确认被申请人（用工单位）对申请人（劳动者）承担用工主体责任；
• 要求被申请人支付因未承担用工主体责任而给申请人造成的经济损失（具体金额及计算方式）；
• 要求被申请人履行因承担用工主体责任而应履行的义务（如签订劳动合同、缴纳社会保险等）。

2. 事实与理由

在事实与理由部分，你需要详细陈述以下内容：

• 用工关系的确立：说明你与被申请人之间存在用工关系，包括工作的时间、地点、内容等。
• 用工主体责任的缺失：指出被申请人在用工过程中未履行哪些法定的用工主体责任，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险、未提供劳动保护条件等。
• 经济损失或权益受损：阐述因被申请人未承担用工主体责任而给你造成的经济损失或权益受损情况，包括具体的损失金额、计算方式及依据。
• 法律依据：引用相关的法律法规，说明被申请人应当承担用工主体责任的法律依据，以及你提出仲裁请求的合法性。

3. 证据清单

在证据清单中，你需要列出所有能够支持你仲裁请求的证据材料，包括但不限于：

• 劳动合同或用工协议（如有）；
• 工资支付记录、银行转账记录等证明用工关系及工资支付情况的证据；
• 工作证、工作服、考勤记录等证明你在被申请人处工作的证据；
• 社会保险缴纳记录（如未缴纳，可提供未缴纳的证明或相关查询结果）；
• 其他能够证明被申请人未承担用工主体责任或给你造成经济损失的证据。

三、撰写注意事项

1. 清晰明确：仲裁请求应当清晰明确，避免使用模糊或歧义的语言。
2. 逻辑严密：事实与理由部分应当逻辑严密，条理清晰，便于仲裁机构理解你的请求和依据。
3. 证据充分：确保你提交的证据材料充分、真实、有效，能够支持你的仲裁请求。
4. 法律依据准确：引用的法律法规应当准确无误，与你的请求事项和事实理由紧密相关。

四、示例

以下是一个简单的仲裁请求示例：

仲裁请求：

1. 确认被申请人XX公司对申请人张三承担用工主体责任；
2. 要求被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额共计XX元；
3. 要求被申请人为申请人补缴自入职之日起至仲裁裁决之日止的社会保险费用；
4. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由：

申请人张三自XXXX年XX月XX日起在被申请人XX公司工作，担任XX职位。然而，被申请人至今未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，被申请人应当承担用工主体责任，包括与申请人签订劳动合同、缴纳社会保险等。因被申请人未履行上述义务，给申请人造成了经济损失和权益受损。因此，申请人特向贵仲裁机构提出仲裁请求，望依法裁决。

证据清单：

1. 申请人工作证复印件；
2. 申请人工资银行转账记录；
3. 申请人考勤记录；
4. 社会保险查询结果（显示未缴纳）；
5. 其他相关证据材料。

希望以上内容能对你撰写承担用工主体责任的仲裁请求有所帮助。如果你在撰写过程中遇到任何问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。