举报工厂扣工人保险的行为是合法的，且是工人的正当权利。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律权利角度：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工厂扣工人保险（即不缴纳或不足额缴纳社会保险）的行为违反了法律规定，侵害了工人的合法权益。
   • 工人有权向相关部门举报工厂的违法行为，以维护自己的合法权益。这是法律赋予工人的正当权利，也是监督用人单位履行法定义务的重要途径。

2. 从举报途径角度：

   • 工人可以向当地的社会保险行政部门（如社保局、劳动保障监察大队等）进行举报。这些部门负责监督用人单位的社会保险缴纳情况，并对违法行为进行查处。
   • 举报时，工人应提供尽可能详细的证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以便相关部门进行调查核实。

3. 从举报后果角度：

   • 如果举报属实，社会保险行政部门将依法对工厂进行处罚，包括责令补缴社会保险费、加收滞纳金、处以罚款等。
   • 同时，工厂还可能面临其他法律后果，如被列入失信名单、影响企业信誉等。这些后果将促使工厂改正违法行为，保障工人的合法权益。

4. 从工人保护角度：

   • 举报工厂扣工人保险的行为不仅有助于维护自己的合法权益，还能为其他工人树立榜样，鼓励大家共同监督用人单位的违法行为。
   • 相关部门在处理举报时，会依法保护举报人的隐私和安全，避免举报人受到打击报复。

建议：

• 如果工人发现工厂存在扣保险的行为，应及时收集证据并向相关部门举报。
• 在举报过程中，工人应保持冷静和理性，积极配合相关部门的调查工作。
• 如果对举报流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。