您好，关于您提出的“入职俩天可以直接走吗”这个问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，无论您是处于试用期还是正式员工阶段，解除劳动合同都需要遵循一定的法定程序。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位的正常运营和人员安排，避免因为劳动者的突然离职而给单位带来不必要的损失。

对于您目前的情况，入职仅两天，虽然时间很短，但如果您想要离职，仍然需要按照法律规定提前通知用人单位。直接不辞而别，即未提前通知用人单位就擅自离职，是违反了《劳动合同法》的规定的。

此外，根据《劳动合同法》第九十条的规定，如果劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果您因为擅自离职而给用人单位带来了经济损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在决定离职前，先与用人单位进行沟通，说明您的离职意愿和原因，并按照法律规定提前通知用人单位。这样不仅可以避免不必要的法律纠纷，也可以体现您的职业素养和责任感。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。