核心结论：86岁老人在工地因安全事故身亡，其家属可依法主张的赔偿项目主要包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费（如有）、精神损害抚慰金等，具体赔偿金额需结合事故责任划分、当地经济水平及老人实际情况综合计算。以下从法律框架、赔偿项目、责任主体、维权路径四个角度展开说明：

一、法律框架：适用《民法典》侵权责任编及《安全生产法》

根据《民法典》第1165条，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任；若工地存在违反《安全生产法》的安全管理义务（如未提供安全防护设备、未进行安全培训等），施工单位可能因“过错推定”被直接认定承担责任。若老人自身存在重大过失（如擅自进入危险区域），可适当减轻施工单位责任，但86岁老人通常不具备完全行为能力，此类情形较少见。

二、赔偿项目及计算标准（以一般地区为例）

1. 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算（如当地职工月均工资8000元，则丧葬费为4.8万元）。
   
2. 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按20年计算；但60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算（如当地城镇居民人均可支配收入5万元/年，则死亡赔偿金为25万元）。
   
3. 被扶养人生活费：若老人有需扶养的配偶、父母或无劳动能力的子女，按当地城镇居民人均消费支出标准计算（如配偶85岁无收入，则按5年计算；但若老人自身无收入来源，此项可能不支持）。
   
4. 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、当地经济水平等因素，一般支持5万-10万元（具体由法院裁量）。
   

注：若老人为农村户籍，但长期在城镇居住生活（如随子女居住满1年），可主张按城镇标准赔偿，需提供居住证明、消费记录等证据。

三、责任主体：施工单位、发包方、分包方可能连带担责

1. 直接责任方：与老人形成劳务关系的施工单位（如包工头、建筑公司）需承担主要赔偿责任。
   
2. 连带责任方：若发包方、分包方未审查施工单位资质或未履行安全管理义务，可能依据《民法典》第1193条承担连带责任。
   
3. 保险理赔：若施工单位购买了工伤保险或雇主责任险，家属可优先通过保险理赔获得赔偿（工伤保险赔偿后，施工单位仍需承担补充责任）。

四、维权路径：协商、调解、诉讼三步走

1. 固定证据：立即报警并要求出具《事故认定书》，保存现场照片、监控录像、证人联系方式等；收集老人与施工单位的劳务关系证明（如工资记录、工牌、工友证言）。
   
2. 协商调解：向当地安监部门、劳动监察大队投诉，或通过村委会/居委会组织调解，要求施工单位出具书面赔偿方案。
   
3. 诉讼准备：若协商无果，需在1年内（人身损害诉讼时效）向法院起诉，同步申请财产保全（如冻结施工单位账户），确保赔偿到位。

特别提醒：86岁老人因年龄较大，死亡赔偿金年限较短，但若施工单位存在重大过错（如故意隐瞒安全隐患），可主张惩罚性赔偿；建议家属委托律师介入，通过专业谈判或诉讼最大化争取权益。如有进一步细节（如老人是否签订劳务合同、事故具体原因等），可随时向我补充说明，我会为您细化分析。