结论前置：对于工地六十五岁以上老人死亡赔偿问题，需根据具体情况判断是工伤赔偿还是人身损害赔偿，赔偿项目和标准有所不同。以下分情况详细说明：

一、工伤赔偿情形（如老人与工地存在劳动关系且已参保工伤保险）

1. 一次性工亡补助金

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体金额：假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元（54188元×20倍）。此金额每年会根据国家统计局公布的最新数据进行调整。

2. 丧葬补助金

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 具体金额：因地区而异，例如某地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元（8000元×6个月）。

3. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：
     • 配偶每月按工亡职工本人工资的40%发给。
     • 其他亲属每人每月按30%发给。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 具体金额：假设工亡职工本人月工资为5000元，其配偶每月可领取2000元抚恤金（5000元×40%），若有一孤寡老人作为亲属，则可每月领取1650元抚恤金（5000元×30%×110%）。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、人身损害赔偿情形（如老人与工地不存在劳动关系或未参保工伤保险，但存在第三方责任）

1. 死亡赔偿金

   • 计算标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 具体金额：假设当地上一年度城镇居民人均可支配收入为4万元，则65岁死者的死亡赔偿金为60万元（4万元×15年，因为65岁，所以赔偿年限为20-5=15年）；若为农村居民，则按相应的人均纯收入标准计算。

2. 丧葬费

   • 计算标准：与工伤情形中的丧葬补助金标准相同，即6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 具体金额：同样以某地区上年度职工月平均工资为8000元为例，丧葬费为48000元（8000元×6个月）。

3. 被扶养人生活费

   • 计算标准：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 具体金额：根据被扶养人的年龄、身份及当地消费水平等因素确定。例如，若被扶养人为死者配偶，且无劳动能力，当地上一年度城镇居民人均消费性支出为2万元，则被扶养人生活费需根据具体扶养年限和比例计算。

4. 精神损害抚慰金

   • 确定因素：考虑侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果及受诉法院所在地平均生活水平等。
   • 金额范围：一般在几万元到十几万元不等，具体由法院酌情判定。

三、特殊注意事项

• 年龄与劳动关系：65岁以上的老人，如果已享受基本养老保险待遇或领取退休金，通常不能认定为工伤，因此无法获得工伤保险赔偿。但在此情况下，如果存在第三方责任（如工地安全措施不到位导致老人死亡），仍可主张人身损害赔偿。
• 证据收集：在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和文件，如劳动合同、工资记录、医疗证明、现场照片等，以便在需要时提供证明。
• 法律程序：工伤认定需在事故后1年内提出，人身损害赔偿诉讼时效为3年。建议尽快启动相关法律程序，以确保权益得到及时保障。

总结：工地六十五岁以上老人死亡赔偿问题涉及多个方面，且受多种因素影响。在实际操作中，应综合考虑具体事实、证据及当地经济水平等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。