在劳动仲裁中，提交材料的责任方取决于具体情况，但一般来说，申请劳动仲裁的材料是由申请人（通常是劳动者或用人单位中的一方）来提交的，而不是由律师或被告人来提交。不过，律师可以协助申请人准备和提交这些材料。以下是对这一问题的详细分析：

1. 申请人提交材料：

   • 在劳动仲裁过程中，首先是由提出仲裁申请的一方（即申请人）来准备并提交相关的仲裁材料。这些材料通常包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）以及其他与案件相关的证据材料。
   • 申请人需要确保所提交的材料真实、完整、有效，并符合劳动仲裁机构的要求。

2. 律师的角色：

   • 律师在劳动仲裁中主要扮演的是法律顾问和代理人的角色。他们可以帮助申请人理解法律程序、准备仲裁材料、提供法律意见，并在仲裁过程中代表申请人进行陈述和辩论。
   • 虽然律师可以协助申请人准备和提交材料，但提交材料的法律责任仍然在于申请人本人。律师只是提供法律服务和支持，而不是替代申请人履行法律义务。

3. 被告人的角色：

   • 被告人（即被申请仲裁的一方）在劳动仲裁中主要是接收仲裁通知、准备答辩材料，并在仲裁过程中进行陈述和辩论。
   • 被告人不需要主动提交仲裁申请材料，但需要在规定的时间内提交答辩状和相关证据材料，以回应申请人的仲裁请求。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如申请人因特殊原因无法亲自提交材料，可能会委托律师或其他代理人代为提交。但这种情况下，提交材料的法律责任仍然在于申请人，代理人只是按照申请人的委托行事。

建议：

• 如果你是劳动仲裁的申请人，建议你亲自准备并提交仲裁材料，以确保材料的真实性和完整性。如果你对法律程序或材料准备有疑问，可以寻求律师的帮助和指导。
• 如果你是被告人，你需要在规定的时间内准备并提交答辩状和相关证据材料，以维护自己的合法权益。同样，你也可以寻求律师的帮助来准备这些材料。

在整个劳动仲裁过程中，保持与劳动仲裁机构的沟通，及时了解案件进展和要求，是确保仲裁顺利进行的关键。如果你有任何关于劳动仲裁的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。