针对您提出的“劳动仲裁被被申请人这份材料怎么提交”的问题，我将为您详细解答提交劳动仲裁相关材料的具体流程，特别是关于如何提交涉及被申请人的材料。

一、准备材料

在提交劳动仲裁申请时，您需要准备一系列材料，其中涉及被申请人的材料主要包括：

1. 仲裁申请书：应明确写明申请人与被申请人的基本信息（包括姓名、性别、年龄、工作单位、住址等）、仲裁请求（如要求支付工资、经济补偿、赔偿金等）、事实与理由（详细阐述劳动争议的发生经过、争议焦点及法律依据）。

2. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，用以证明您与被申请人之间存在劳动关系。

3. 其他相关证据：根据您的仲裁请求，准备与争议事项相关的证据材料，如加班记录、解除劳动合同通知书、公司规章制度等，这些材料可能直接涉及被申请人的行为或决策。

二、确定管辖地

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。您需要根据实际情况，选择向其中一个仲裁委员会提交申请。

三、提交方式

1. 现场递交：

   • 携带准备好的所有材料，包括涉及被申请人的材料，前往选定的劳动争议仲裁委员会。
   • 在办公时间内，将材料提交给仲裁委员会的工作人员。
   • 可能需要填写一些表格，如送达地址确认书等，按要求填写即可。

2. 邮寄方式（部分地区支持）：

   • 如果您无法亲自前往仲裁委员会，可以选择邮寄方式提交材料。
   • 在信封上注明“劳动仲裁申请材料”字样，并留存好邮寄凭证。
   • 确保邮寄的材料齐全、清晰，以便仲裁委员会能够顺利审查。

四、受理与立案

• 仲裁委员会在收到您的申请后，会对材料进行审查。
• 如果材料齐全、符合要求，仲裁委员会会予以受理并立案，同时会通知您和被申请人。
• 如果材料不全或不符合规定，仲裁委员会会告知您补充或更正材料。

五、注意事项

• 在准备涉及被申请人的材料时，务必确保材料的真实性、合法性和关联性。
• 提交材料时，最好保留一份复印件或电子版，以备不时之需。
• 关注仲裁委员会的受理通知和开庭时间，确保按时参加庭审。

综上所述，提交涉及被申请人的劳动仲裁材料，关键在于准备齐全、真实的证据材料，并选择合适的提交方式。希望这些解答能够帮助您顺利完成劳动仲裁的申请流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。