在劳动仲裁时原告和被告提交的证据材料，在后续的民事诉讼中是否需要再次提交，这主要取决于民事诉讼的具体情况以及法院的要求，但通常情况下是需要再次提交的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 证据的独立性与关联性：

   • 劳动仲裁和民事诉讼是两个独立的法律程序，虽然它们可能基于相同的事实和争议点，但各自有其独立的证据规则和审查标准。
   • 因此，在劳动仲裁中提交的证据，在民事诉讼中并不自动成为有效证据，需要按照民事诉讼的规则和程序重新提交和审查。

2. 法院的要求与程序规定：

   • 在民事诉讼中，法院会根据案件的具体情况和需要，要求当事人提交相关证据。这通常包括在劳动仲裁中已经提交过的证据。
   • 法院可能会要求当事人重新整理、编号或提供证据的原件、复印件等，以便于庭审的进行和证据的审查。

3. 证据的完整性与证明力：

   • 即使在劳动仲裁中已经提交了某些证据，但在民事诉讼中，为了确保证据的完整性和证明力，当事人可能仍然需要再次提交这些证据。
   • 例如，某些证据可能在劳动仲裁中未被充分审查或认可，或者在民事诉讼中需要更详细的说明或补充。

4. 实际操作中的建议：

   • 准备充分：在民事诉讼前，当事人应仔细整理在劳动仲裁中提交的所有证据，并准备好在民事诉讼中再次提交。
   • 关注法院通知：密切关注法院关于提交证据的通知和要求，确保按照法院的规定和时间节点提交证据。
   • 咨询专业律师：如有需要，可以咨询专业律师，了解在民事诉讼中提交证据的具体要求和策略。

特殊情况说明：

• 如果劳动仲裁的裁决结果被直接作为民事诉讼的证据使用（例如，在某些情况下，劳动仲裁的裁决可能具有终局性或预决力），那么可能不需要再次提交劳动仲裁中已经提交过的全部证据。但这种情况相对较少，且需要满足特定的法律条件。

总结与建议：

• 通常情况下，在劳动仲裁中提交的证据材料，在后续的民事诉讼中是需要再次提交的。
• 当事人应做好充分的准备，按照法院的要求和时间节点提交证据，以确保自己的权益得到充分保障。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。