结论：父母强制子女交工资这一行为，在法律上并不直接构成可以提起诉讼的明确事由，但具体是否可诉需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系分析
家庭关系与法律义务：
- 在家庭关系中，父母与子女之间通常存在抚养与赡养的法律义务。然而，这种义务并不直接涉及工资的交付。工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于个人财产范畴。
- 父母强制子女交工资，若未涉及暴力、威胁等非法手段，一般不构成法律上的侵权行为，因此难以直接通过法律途径解决。
财产权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。若父母通过非法手段（如盗窃、抢夺等）获取子女的工资，则构成对子女财产权的侵犯，子女可以依法维权。
- 但在此情况下，更可能涉及的是家庭内部的纠纷解决机制，如协商、调解等，而非直接提起诉讼。
二、实际可行性分析
诉讼成本与效益：
- 提起诉讼需要投入时间、金钱和精力，且结果具有不确定性。对于家庭内部的工资交付问题，通过诉讼解决可能并非最佳选择，因为这可能加剧家庭矛盾，影响亲情关系。
- 在考虑诉讼前，建议尝试通过沟通、协商或寻求第三方调解等方式解决问题。
证据收集与证明：
- 若决定提起诉讼，需要收集充分的证据来证明父母存在强制交工资的行为，以及该行为对子女造成的损害。这可能包括工资条、银行转账记录、聊天记录等。
- 然而，在家庭关系中，证据收集可能较为困难，且即使收集到证据，也可能因家庭关系的特殊性而难以被法院采纳。
三、建议与解决方案
沟通协商：
- 首先尝试与父母进行坦诚的沟通，表达自己的想法和感受，寻求双方都能接受的解决方案。
- 可以提出设立共同账户、定期给父母生活费等方式，既满足父母的期望，又保障自己的财产权。
寻求第三方调解：
- 若沟通协商无果，可以寻求家庭成员、亲戚朋友或社区调解组织的帮助，通过第三方调解来解决问题。
- 调解过程中，可以保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和争吵。
法律途径（极端情况）：
- 若父母的行为确实构成对子女财产权的严重侵犯，且无法通过其他方式解决，可以考虑通过法律途径维权。
- 在此之前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险，以便做出明智的决策。
总结：父母强制子女交工资这一行为，在法律上并不直接构成可以提起诉讼的明确事由。在处理此类问题时，建议优先考虑沟通协商和寻求第三方调解等非诉讼方式。若确实无法解决且构成严重侵权，再考虑通过法律途径维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。